8M – ¿QUÉ PUEDEN HACER LOS MUNICIPIOS POR LA IGUALDAD DE GÉNERO?

Con motivo del 8 de marzo, Día internacional de la Mujer, reflexionamos sobre el Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) del mes; el objetivo 5 y su papel en el sector público y local. Este objetivo se enfoca en lograr la igualdad de género y empoderar a todas las mujeres y las niñas. De esta forma, la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible se propone como una hoja de ruta y compromiso no solo a nivel local, sino internacional para lograr el progreso colectivo y no dejar a nadie atrás.

Algunos datos sobre la Igualdad de Género en España

En el Índice Europeo de Igualdad de Género presentado el pasado 2021, España ocupaba el sexto puesto situándose por encima de la media europea, sobre todo en los ámbitos de la salud y poder. A pesar de este informe favorable, la sociedad tiene que seguir haciendo frente a esa brecha de desigualdad para garantizar el respeto de los derechos de las mujeres y niñas en todos los ámbitos.

Por otro lado, según el Ministerio español de Derechos Sociales y Agenda 2030 registra que:

  • El 58% de las personas en situación de desempleo son mujeres.
  • Las mujeres españolas dedican el doble de tiempo a las tareas del hogar y la familia.
  • Las estudiantes que acceden a carreras tecnológicas y estudios relacionados con la ingeniería siguen siendo minoría.
  • La brecha salarial entre hombres y mujeres es de 5.941 €.
  • 1132 mujeres han sido asesinadas por violencia machista desde 2003. Ver ficha 

Otros datos internacionales destacables según la ONU

  • En 46 países, las mujeres ahora ocupan más del 30% de los escaños en el parlamento nacional en al menos una cámara.
  • En 49 países no existen leyes que protejan específicamente a las mujeres contra tal violencia.
  • 750 millones de mujeres y niñas se casaron antes de los 18 años y al menos 200 millones de mujeres y niñas en 30 países se sometieron a la mutilación genital femenina.

¿Qué aspectos aborda el objetivo 5 para conseguir la igualdad?

El objetivo 5 está destinado a abordar todas las formas de discriminación y violencia hacia las mujeres y niñas, impulsar la participación, la igualdad de oportunidades y visibilizarlas en los espacios públicos, políticos y económicos, así como reconocer el trabajo doméstico no remunerado, la responsabilidad doméstica y preservar los derechos reproductivos y la igualdad de acceso a cualquier tipo de bien. Por lo que el ODS 5 promueve el desarrollo de políticas orientadas a impulsar la igualdad e incentivar el empoderamiento de mujeres y niñas a nivel personal, colectivo, social y político.

Para cumplir en su totalidad con este objetivo, se han establecido 9 metas de actuación:

5.1 Poner fin a la discriminación en todas sus formas.

5.2. Eliminar toda forma de violencia contra la mujer y niña. Incluida la explotación sexual.

5.3. Eliminar el matrimonio infantil y mutilación genital femenina.

5.4 Reconocer y valorar el trabajo de cuidados domésticos y promover la responsabilidad compartida de estas tareas.

5.5. Asegurar la participación plena de la mujer e igualdad de oportunidades en los ámbitos, públicos, políticos y económicos.

5.6. Acceso universal a la salud sexual y derechos reproductivos.

5.a. Igualdad de derechos en recursos económicos. Acceso a la propiedad, independencia económica, recursos naturales y otros bienes.

5.b. Mejorar el uso de la tecnología y acceso a tecnologías de la información y la comunicación.

5.c. Aprobar y fortalecer políticas y leyes para la igualdad y el empoderamiento.

Leer por qué es importante la Igualdad de Género para el Desarrollo Sostenible

¿Qué puede hacer mi municipio para contribuir a este ODS?

 La clave de los ODS es actuar localmente pensando de forma global, por lo que aquí te dejamos algunas medidas que se pueden implementar desde las administraciones públicas para contribuir al cumplimiento de este objetivo y ser un municipio más igualitario.

  Impulsar políticas de igualdad como:

  • Elaborar un Plan municipal de Igualdad de oportunidades.
  • Colaborar en la estrategia provincial de igualdad.
  • Añadir clausulas relacionadas con la igualdad en los contratos y procesos de selección.
  • Garantizar el acceso igualitario de las mujeres a los espacios públicos locales y fomentar la representación política femenina.
  • Crear una Casa de la Mujer en el municipio.
  • Realizar campañas y/o actividades de sensibilización contra la desigualdad y la violencia machista. Involucrar a los centros de estudios locales y tejido empresarial.
  • Atender las necesidades de los grupos de mujeres más vulnerables: diversidad funcional, inmigrantes, exclusión social etc.
  • Contar con un Plan municipal de actuación frente a casos de violencia machista.
  • Formar a los agentes municipales frente a agresiones y situaciones de violencia machistas.
  • Ofrecer atención, información y acompañamiento (psicológico y jurídico) a las víctimas de violencia.
  • Contribuir a la cesión de inmuebles como viviendas para víctimas de violencia de género.
  • Facilitar y fomentar la actividad de entidades feministas locales.
  • Participar en proyectos europeos orientados a la igualdad.

Municipios valencianos que han puesto en práctica políticas sobre la Igualdad

 

Castellón, Unidad policial ‘VIOGEN’, especializada en violencia de género

Unidad policial especializada en casos de violencia machista, se dedican a controlar agresores, hacer seguimiento de las víctimas y atención de los casos de violencia de género.

Comunidad Valenciana, Proyecto T’acompanyem centrado en la inclusión laboral 

Programa de empleo y prácticas laborales proveniente del Fondo Social Europeo para formar a personas en riesgo de exclusión social, poniendo el foco en mujeres víctimas de violencia de género, para facilitar su inserción en el mundo laboral. Un total de 34 municipios valencianos pusieron en marcha este proyecto.

Almussafes, creación de una Mesa sobre Violencia de Género 

Creación de un órgano integrado por distintos grupos locales donde debaten, visibilizan y proponen todo lo relacionado con políticas de igualdad de género para mejorar en este ámbito.

Pedreguer, Participación en un Erasmus + para la inclusión de la mujer en el deporte.

Puesta en marcha del proyecto europeo Erasmus + Sport Epic-Basketball orientado a visibilizar y alentar la participación de la mujer en el deporte, en concreto en el básquet.

 

Convocatorias de fondos europeos destinados al Objetivo 5

Teniendo en cuenta que este objetivo está incluido en la Agenda 2030 y en el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, van a seguir saliendo convocatorias para fomentar este tipo de políticas. Por el momento, las convocatorias a las que se puede optar son las siguientes:

Programa Ciudadanos, Igualdad, Derechos y Valores (CERV)

Para fomentar la Igualdad de participación y representación de mujeres y hombres en la toma de decisiones políticas y económicas. Abordar los estereotipos de género, incluso centrándose en los jóvenes, y en la publicidad y los medios de comunicación.

Programa Europa Creativa (CREA)

Proyecto de Cooperación Europea para apoyar los proyectos de agentes en diferentes sectores culturales y creativos. La acción tiene por temas transversales la inclusividad, reducción del impacto ambiental y la igualdad de género.

Visita nuestra página para ver más convocatorias

Guía práctica: Cómo abordar los Objetivos de Desarrollo Sostenible

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